Di tengah ketatnya persaingan global yang terjadi saat ini, lulusan perguruan tinggi haruslah memiliki kemampuan dan kualitas yang mumpuni. Tidak hanya itu, perguruan tinggi juga harus mampu memfasilitasi warga kampus dengan sarana dan prasarana pengajaran yang memadai, termasuk para dosen yang kompeten di bidangnya.
Keberadaan guru besar menjadi agent of change bagi perguruan tinggi untuk menciptakan iklim pengajaran yang berkualitas, sehingga daya saing perguruan tinggi akan terus meningkat. Makna agent of change dari seorang guru besar adalah sosok yang memprakarsai suatu perubahan dalam sebuah institusi yang berperan membantu perguruan tinggi untuk mengubah tata kelola, cara kerja, dan menginspirasi tenaga pengajar lainnya untuk terus berkembang ke jenjang yang lebih tinggi.
Saat ini terdapat 8 Indikator kinerja utama (IKU) perguruan tinggi yang ditetapkan Kemendikbudristek yaitu, lulusan mendapat pekerjaan yang layak, mahasisawa mendapat pimpinan di luar kampus, dosen berkegiatan di luar kampus, praktiksi mengajar di dalam kampus, hasil kerja dosen digunakan, program studi berstandar internasional, kelas yang kolaboratif dan partisipatif, dan program studi bekerja sama dengan mitra kelas dunia.
